断らない医師の採用で
救急の課題を解決します

「当直医が集まらない」
「救急車を断ってしまう」

貴院の課題を解決するために、救命救急医が始めた
「救急車を断らない医師」を採用できるサービスです

資料を見る・お問い合わせ

サービスの概要を見る

貴院の救急医療体制で、こんなことにお困りではないですか?

紹介会社を使っても医師が集まらない…
医師が救急車の要請を断ってしまう…
院長の当直負担を減らしたい…
非常勤医師がスタッフと問題を起こす…

Dr.'s Primeは救急体制を総合的にサポートします

救急要請数の増加〜救急売上の増加まで、全てのステップをDr.'s Primeが担います

要請

救急隊との連携による
要請数の増加

×

受け入れ

応需率90%以上の
医師の採用

×

入院

当直医と常勤医と
引き継ぎ体制の構築

救急経由の病院売上の向上

資料を見る・お問い合わせ

Dr.'s Prime 導入後の効果

都内A病院の1晩あたりの売上

(1人当直、看護師2名体制、120床、利用期間3ヶ月)

1晩の増加は、

売上 160万円

救急車 12台

※ 救急車受入1台あたり4万円の売上、入院率30%、1日4万円、7日間の入院売上で試算

導入事例

多くの病院様から、改善の声をいただいています

ふじみの救急クリニック
( 埼玉県 / 病床数: 無床クリニック )
“当初は半分埋まればいいなと思っていましたが、現在は80%の応募率です”
ふじみの救急クリニックは、救急科・脳神経外科診療を行っています。個人クリニックで民間救急隊の併設や24時間診療の救急科に取り組むうえで、優秀な医師の確保は急務でした。
吉祥寺南病院
( 東京都 / 病床数: 127床 )
“平均の要請数が2倍、応需率は3倍になりました。決まってくれるという安心感がありますね”
吉祥寺南病院は脳神経外科、内科、外科、消化器科、整形外科、皮膚科、泌尿器科を標榜しています。下がりつつあった救急車受入数を改善するため、ドクターズプライムを導入しました。

代表からのご挨拶

”アルバイトで勤務した二次救急病院の当直では、それまで働いていた聖路加国際病院とは違い、医師の管理体制が難しいことを背景とした、当直医の断りが発生していました。

私たちDr.'s Primeのビジョンは「救急車のたらい回しがゼロになる世界」を実現すること。

スキルがある医師が、モチベーションの低下により断る現状を解決し、全ての医師が適切な評価体制のもと働ける世界。

そして、病院の救急体制強化による、病院経営の改善、地域社会に対する信頼の向上を、全ての病院で実現できる世界を作れると、私たちは信じています。”

株式会社ドクターズプライム
創業者・代表取締役社長・医師

メディア掲載・受賞実績

日経メディカルなど業界紙ほか、各種メディアに取り上げられています

日経メディカル 他多数掲載実績あり

よくあるご質問

どうやって断らない医師の質を担保しているのでしょうか?

医師の質を担保する独自のシステムを導入しております。勤務ルールに了承した医師のみが利用し、勤務ごとの医師評価、断り規定の明確化により医師の質を管理しているためです。また、病院様からの勤務後医師評価に基づき、医師の評価をサービス内で管理しております。

救急応需率はどれくらいでしょうか?

現在、ご契約いただいております病院様の救急応募率は90%以上となります。実際に応需状況が3倍になった病院様もあり、売上向上にも繋がっております。

サービス導入後は、どのようなサポートをしていただけますでしょうか?

当直マニュアルの作成による常勤医師との引き継ぎ体制のサポートや、救急隊との連携による要請数の増加など救急体制を総合的にサポートさせていただきます。ご相談ごとはお気軽にスタッフにお尋ねください。

採用のストレスから、今すぐ解放されませんか?

ご不明な点はお気軽にお問い合わせください。
専門の担当者がさらに詳しくサービスについてご説明いたします。

資料を見る・お問い合わせ