採用情報

ドクターズプライムでは、
救急車たらい回しで亡くなる命をゼロにするために、
一緒に協力してくれるメンバーを募集しています!

採用問い合わせ先

support+recruit@drsprime.com

※下記のwantedlyから募集していただいても構いません。

募集職種

※採用情報は準備中ですが、絶賛募集中です!お気軽にお問合わせください!

私たちが皆さんに提供できること

1.人の命を救うことに貢献できているというやりがいを実感できます!

会社に所属する個人として働いていく上で、自身が成長できる場なのか、経歴に箔が付くのか、良い感じの報酬なのか、など様々な検討ポイントがあると思います。しかし、全てが揃ったとしても「自分の働きが、誰かの幸せにつながっている」という実感がないと、気持ちが寂しくなってしまいます。人は本質的には人の役に立つことで幸せを感じます。その幸せを僕らは提供できます。

2.面白いメンバーが揃ってます!

医師からベンチャー企業の新規開拓でトップセールスを経験した代表の田、サイバーエージェントアメリカの創業にjoinし、メルカリプロダクトオーナーをやっている共同創業者の高橋を始め、皆さんに紹介したくなる多彩なメンバーが集まってます。ぜひオフィスにお越しいただいた際に紹介させてください!

3.創業期を経験できます!

僕らは創業期です。創業期のベンチャーでは新たな道を切り開いていくために、まだ答えがない道を進んでいかなければなりません。答えがないからこそ、早く失敗を繰り返して、正しい方向を見極め、成長していくことが求められます。失敗してないということは、少し頑張った挑戦をしておらず、ただただ決められたことしかしていないのと同じだと考えます。このような環境の中では、経営陣だけでなく、インターン生を始め社員一人ひとりが意志決定をしていくことが、企業の成長スピードにつながります。意志決定ができるかどうかは、企業の規模と個人の能力の掛け合わせで通常は決まると思いますが、僕らは積極的に意志決定の経験を提供します。僕らと一緒に創業期を経験できることは、他のどこで働くよりも、多くの学びがある、と皆さんに実感していただけるように頑張ります!

4.徹底的に成長させる覚悟があります!

たとえインターン生であっても、ただの駒として単純作業だけをやらせる気は全くありません。言われたことをただやるだけでは、慣れてしまえば何も面白くなく、学びは少ないです。自分たちで仮説を立てて、それに対する実行プランを考え、その行動の結果をデータから評価し、改善することが成長につながりますし、自分で考えるからこそ、単純な作業でも仮説検証の一環としてコミットすることができる熱意が湧いてくると考えています。初めはできないのは当たり前ですが、そこからどれだけ成長するかが重要です。僕らと共に、一緒に成長してもらいたいので、前向きなfeedbackを積極的に行っていきます。そのためにはfeedbackを受け入れられる素直なオープンマインドがあることを重視します!