大事にしている謙虚なリーダーシップ
Leadership
人・貢献・知識への傲慢さを捨て、謙虚さを持つことで、チーム全体が考えや意見を自由に表現でき、チャレンジし変化し続けられる組織を作ることができると考えています。
人への謙虚さ
過信しない：慣れてきても調子に乗らない🤔
自らの能力を過信しない。「自分の考えが正しい」じゃダメ🙅♂️ 年齢や役職を問わずリスペクトを持とう。
貢献への謙虚さ
仲間の貢献を探す：感謝するために仲間の貢献を見つけよう👏
他者の”強み”や”貢献”の発見と感謝。成功があれば他人のおかげ。
知識への謙虚さ
アンラーン：自分の当たり前を捨てる、知的謙虚さ🗑️
知識の限界の自覚「こういうものだから」「絶対」はダメ🙅♂️ 2sideで考える。誰からでもなにかからでも学ぶ。違和感があってもやってみる。
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