湘南鎌倉救急部門を支える組織づくり〜教育と業務オペレーションで実現する断らなくていい救急〜

イベント概要

日程：2026年7月13日(月)

時間：12:00~12:30　16:00~16:30

ドクターズプライムが急性期病院向けイベントを連続開催中！

湘南鎌倉総合病院・山上浩副院長が語る「断らなくていい救急」の組織づくり。年間搬送1万8000件を支えるのは、幅広い診療力を養う教育設計、集中力を保てる交代制勤務、そして現場全員でリアルタイムに情報を共有する仕組みです。リーダー自らが範を示す安全文化、応需率だけでなく患者予後で成果を問う姿勢など、精神論に頼らず現場を支える仕組み化の要諦と、経営層に求められる視点をお届けします。

内容

1. 「断らない」ではなく「断らなくていい」を目指す理念
   — 精神論やマンパワーに依存しない救急のあり方と、その前提となる問題意識

2. 幅広い診療力を養う教育設計
   — 専門領域を越えて診られる救急医をどう育てるか、そのカリキュラム思想

3. 教育と診療を両立させる働き方の仕組み
   — 集中力と質を保つための勤務体制と、病院ごとの最適解の見つけ方

4. エラーを減らす情報共有と安全文化
   — 現場全員でリアルタイムに学び合う運用と、リーダーが範を示すことの意味

5. 応需率の先にある医療の質と経営への提言
   — 件数ではなく患者予後で成果を問う視点と、現場任せにしない病院全体の役割

登壇者

医療法人徳洲会湘南鎌倉総合病院 副院長 救命救急センター長 山上 浩 先生

福井大学医学部卒。循環器内科医として歩み始めた後、幅広い診療能力を求めて湘南鎌倉総合病院へ着任。現在は同院の副院長兼救命救急センター長。24時間365日全例応需を掲げ、病院救命士とのタスクシフトや周辺病院との連携構築に貢献。ER体制の確立や救急医の育成に尽力している。

このような方のお悩みにお答えします

• 救急を精神論ではなく仕組みで支えたい院長・副院長

• 医師の教育体制と働き方改革の両立に道筋をつけたい経営企画部門

• 現場任せになりがちな医療安全と情報共有の文化を見直したい事務長

問い合わせ先：

株式会社ドクターズプライムワーク セミナー担当
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