救急車を受け入れる先生に
充実した勤務体験を。

※Dr.'s Prime Workの会員に質問した働きがい満足度に対する結果(2023年12月〜2024年5月当社調べ)医師会員86.5%から結果を収集。質問項目「Dr.'s Prime Workのサービスを通じて働きがい満足度(受入体制面、労働環境面、報酬面、サポート体制)はいかがでしたか?」に対する回答者の結果。

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数字で見るDr.'s Prime Work

01

どこよりも高い

全て好条件で提供

他の求人よりも多い診療をお願いしている自負があるからこそ、どこよりも高い条件を提示していくための給与設定をしています。基本給与に加え受入数や入院数に応じインセンティブもお支払いしています。

当直平均給与

12

万円

02

働きやすい環境

病院口コミの利用

初めての先生にも働きやすい環境を提供できるよう他の先生が稼働した際の病院満足度調査を実施しています。満足度が低い病院に対してフィードバックを行い環境改善も実施しています。

院内環境高評価

97.6

%

03

興味のあるエリア

都道府県も様々でご用意

関東、関西、東海エリアをはじめ新規取引病院様のエリアは広がっています。東北・北陸・甲信越・中国・九州エリアも増加傾向にありますので先生の貢献したいと思えるエリアを提供。

関東関西13都府県

84.6

%

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はたらく内容

救急車・Walk in対応

二次救急程度の対応が主な業務内容になります。

病棟管理(病棟急変対応)

二次救急程度の対応が主な業務内容になります。

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どうしてDr.'s Prime Work?

Point1

期待に応えていただける方に最高の金銭報酬設計をご提供

救急車をどれだけ多く受け入れたとしても、他の医師と給与は一緒。そんなあなたに、救急車を受け入れたら”インセンティブ”として評価である給与を還元させていただきます。頑張った分だけあなたの評価が目に見えてわかるようになります。

Point2

条件・場所・環境などの先生の希望に合わせた求人紹介

医師の”やりたい業務” “得意を伸ばしたい業務”を要望に合わせて求人を紹介させていただきます。あなたの要望に合わせた業務を、柔軟にご紹介させていただきます。

Point3

病院への代理フィードバックなど医師が働きやすい環境の構築

医師・病院の双方からアンケートを回答して頂き、お互いに働きやすい環境になるように努めております。

※Dr's Prime Workを選ばない理由:
インセンティブよりも業務量の少ない環境を自ら好まれている方は、適さないかもしれません。

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初めての勤務を終えてみて

勤めてる病院と同じように、しっかりと業務をこなせるかな?

Case1

具体的な業務マニュアル

電子カルテの使い方など丁寧にわかりやすく教えてくださりました!また、事前にどんな業務なのか、当直時のマニュアルを送付して頂き、具体的なイメージをもつことが出来ました!

病院の看護師や医師の雰囲気についていけるか不安

Case2

当直医師からのサポート

清潔感のあるきれいな病院・病棟で働くことができました!また、当直の医師との業務内容の引き継ぎ等もスムーズで、ストレスなく勤務に入ることができました!

救急を沢山受け入れたら、その病院スタッフの目が気になる

Case3

フォロー体制があって安心

救急車の対応が24時間で16台あり多かったが、⁨⁩常勤の看護師さんのおかげで気持ちよく働く事が出来ました!また、気になる点はドクターズプライムの担当者の方を通してお伝えする事が出来ました!

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よくあるご質問